Seguridad Social

Clase Nro 3: SEGURIDAD SOCIAL, PRESTACIONES SOCIALES Y APORTES PARAFISCALES EN COLOMBIA

SEGURIDAD SOCIAL, PRESTACIONES SOCIALES Y APORTES PARAFISCALES EN COLOMBIA

 

INTRODUCCIÓN

Vivimos en una sociedad que tiene inmersa gran cantidad de beneficios y de obligaciones que como ciudadanos debemos asumir, con el fin garantizarnos una vida digna y un estilo de vida adecuado a nuestras posibilidades.

Dentro de estos beneficios y obligaciones se encuentran la seguridad social, las prestaciones sociales y los aportes parafiscales que deben pagar todas las empresas y personas que venden bienes o servicios en nuestro país, son de gran utilidad a la sociedad y el conocer qué son, como nos benefician, los procesos que están inmersos en ellos, nos facilita una vida más tranquila y digna en nuestro hermoso país.

TAREA

El estudiante con esta actividad explorará temáticas.

• Consultará varios sitios Web en donde tomará conceptos útiles para su consulta.
• Escribirá conclusiones sobre las temáticas y el nuevo proceso de trabajo WebQuest.
• Elaborará una presentación con los aspectos más importantes de su consulta.
•  Hará referencia a los sitios Web donde consultó.
• Escribirá con sus palabras lo comprendido en la consulta.

PROCESO

1. Para empezar debes consultar las siguientes temáticas: recuerda buscar en diferentes direcciones web y escribir las direcciones en el espacio de referencias.
• Qué es una WebQuest.
• Seguridad Social
• Prestaciones Sociales
• Aportes para Fiscales.
2. Debes escribir de cada una de ellas, todo el proceso que se da en Colombia. Recuerda no copiar y pegar de Internet.
3. Escribe una crítica al sistema colombiano, sobre estas temáticas, recuerda que también hay críticas positivas.
4. El resultado de tu consulta debes mostrarlo en una presentación con PowToon o Prezi, mostrando los elementos que consideras más importantes.
5. Publica la presentación en tu Cuaderno Digital.
6. Escribe las conclusiones, en el espacio de las Conclusiones.
7. Escribe las direcciones web en la que consultaste las temáticas en el espacio de Referencias

EVALUACIÓN

1. Se evaluará todo el proceso en el Cuaderno digital del estudiante. Debe estar completo.
2. Se tendrá en cuenta las referencias de las web consultadas.
3. Las conclusiones de la actividad tienen un porcentaje alto de calificación.
4. El estudiante obtendrá 2 notas de esta actividad, 1 por el proceso, conclusiones y referencias y 1 por la presentación de lo aprendido

CONCLUSIONES

• Debes escribir conclusiones de lo aprendido en la exploración.
• Además debes hacer unas conclusiones del nuevo proceso de aprendizaje que iniciamos con esta actividad.

REFERENCIAS

• En este espacio debes escribir las direcciones web en las que hiciste la exploración y consulta de las temáticas. 
• Debes separar cada dirección con una viñeta



Solución

1R//= Que es webquest:  Es una herramienta que forma parte de
 un proceso de aprendizaje  guiado por Internet, la cual promueve la autonomía de los estudiantes, las habilidades  cognitivas superiores . 

Para que sirve: Es una estrategia que se utiliza, para facilitar el aprendizaje de los alumnos desarrollando habilidades para analizar, sintetizar, publicar, transformar y compartir información.

Seguridad social: Es una protección  que la sociedad  le da a sus miembros, evitando  desequilibrios económicos y sociales, que de no ser así, ocasionarían la perdida de los ingresos a causa de enfermedad, maternidad, accidentes etc.. 

Prestaciones Sociales: Son dineros adicionales  reconociendo su aporte con la generación de ingresos.

Aportes parafiscales: Toda unidad productiva que tiene trabajadores, vinculados al contrato de trabajo, debe hacer un aporte de 9% de su nomina y el 4% para el sustento familiar.

2R//=

La seguridad social:  

Prestaciones Sociales:

Aportes parafiscales:

Conclusiones

*Me gusto mucho esta actividad, ya que se aprenden cosas nuevas

* Me hizo entender que la WebQuest es importante para el desarrollo de las habilidades cognitivas del ser humano

Referencias 

https://es.wikipedia.org/wiki/WebQuest

http://www.seguridadsocialparatodos.org/node/1

http://www.gerencie.com/prestaciones-sociales.html

http://www.gerencie.com/aportes-parafiscales.html

Criticas negativas

Creo que se deberían de subir un poco mas el salario mínimo, ya que hay personas que tienen que mantener a su familia, pagar el arriendo, mercar, pagar los servicios de luz, agua etc..

Criticas positivas

Me parece muy bien que se le pague a la persona la seguridad social, ya que estamos a expuestos a muchos peligros.

Presentación: https://prezi.com/sxfai0chy1em/present/?auth_key=zyd67t0&follow=obybgdbdeats&kw=present-sxfai0chy1em&rc=ref-75075693

El Talento Humano

Clase Nro 2: Qué es el Talento Humano?

1. Consulta y explica el concepto de Talento Humano.
2. Observa atentamente el vídeo sobre Comportamiento computacional y elabora un corto resumen de éste, teniendo en cuenta los 3 aspectos explicados.
3. Consulta sobre las siguientes Aptitudes Empresariales e identifica en cuáles tienes fortalezas y en cuáles tienes debilidades. Para tus aptitudes fuertes explica como son demostradas cada una de ellas en su diario vivir o en tu trabajo (si tienes uno). Para las aptitudes débiles explica como crees que las puedes fortalecer, cada una de estas, para tener una mejor capacidad laboral.

• Manejo de idiomas
• Capacidad de Adaptación
• Lealtad (Conducta adecuada)
• Polivalencia
• Sentido de Pertenencia
• Habilidades Financieras y Contables
• Proactividad
• Capacidad de Trabajo
• Capacidad de Negociación
• Capacidad de Innovación
• Buenas Relaciones Interpersonales.

4.En qué consiste la prueba psicométrica Wonderlic. Consulta sobre esto y escribe tu opinión.

5.Qué crees que puede pasar si una empresa administra correctamente las aptitudes de su personal de trabajo?

6.Si tuvieras una empresa, cuáles consideras que son las Aptitudes Biográficas que buscarías en tus empleados? (Edad, Género, Identidad Sexual, Estado Civil, Raza, Discapacidad) Argumenta cada una

7.En que consiste el aprendizaje? explícalo.

8.Pregunta a 5 personas que tipo de reforzamiento positivo utilizan en su empresa para premiar sus logros.

9.Cuáles reforzamientos positivos utilizarías en tu empresa? Utilizarías el reforzamiento Negativo?

Solución

1R//= Talento Humano: Es la  capacidad que tiene una persona para desempeñar una, actividad o una habilidad.

2R//=  En alguna empresas es necesario  tener en cuenta 3 variables que son fundamentales para  su desarrollo y son:

-Aptitudes: Son muy importantes para así poder  lograr un buen desempeño dentro de  la empresa y una satisfacción personal

-Biografía: Son características personales que se pueden analizar fácilmente a partir de una hoja de vida

-Aprendizaje: Es un comportamiento  positivo que surje de la experiencia.

3R//= Fortalezas:

• Manejo de idiomas: Pongo mucho entusiasmo para aprender  un idioma diferente como el ingles
• Capacidad de Adaptación: Me adapto fácilmente al ambiente en el que me encuentre.
• Lealtad (Conducta adecuada): Trato en lo  posible tener un comportamiento que le agrade a los demás y  que yo me sienta cómoda 
• Sentido de Pertenencia: No se puede dejar de lado esta característica, porque es fundamental cuando una persona va realizar una tarea
• Buenas Relaciones Interpersonales: Me gusta relacionarme con los demás y soy una persona muy sociable.
• Proactividad: No me gusta que me repitan una y otra vez las cosas que ya se que debo  que hacer.
• capacidad De Innovación: Me gusta tener nuevos cambios y pensar en cambiar las cosas por un bien común 
• Polivalencia: Me gusta dar soluciones cuando algo anda mal

Debilidades:

• Habilidades Financieras y Contables:Yo lo me mejoría haciendo practicas mas constantes para desarrollar  nuevos conocimientos.
• Capacidad de Trabajo: Por ahora no tengo la capacidad necesaria para ejercer un trabajo, lo mejoraría trabajando más menudo para así poder tener un mejor desempeño laboral.
• Capacidad de Negociación: Pienso que esta capacidad no la tengo bien desarrollada, lo mejoraría, teniendo experiencias con los negocios. 

4R//= Psicométrica Wonderlic: Analiza la capacidad intelectual de un trabajador, esta prueba consta de 50 preguntas y solo tienes 12 minutos para responder.

5R//= Desarrolla  una mejor producción.

6R//= Edad: 20- 30.  Genero:Femenino y masculino.    Identidad Sexual: No influiría.  

Estado Civil: Soltero o casado.    Raza: No influiría.   Discapacidad:Ninguna.

7R//= Se trata de  adquirir unos nuevos conocimientos, a través de practicas, entrenamiento  y experiencias.

8R//=

- Se recompensaría a la persona con un aumento de salio por su buen rendimiento

- Optaría por darle unos días de descanso, por su buena voluntad y su buena disposición para cumplir con su trabajo 

- Le daría la oportunidad de ascenderlo  a un cargo mejor

- Se le daría un premio de su gusto 

9R//= Optaría por usar los dos, porque así entenderían que como tienen cosas buenas, también se pueden tener cosas malas, y  así entrarían en razón al saber que ese tipo de cosas no se deben de repetir.